नई दिल्ली: टेक दिग्गज Microsoft ने वैश्विक स्तर पर लगभग 7,000 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की है, जो कंपनी के कुल वर्कफोर्स का लगभग 3% हिस्सा है। यह कदम कंपनी के अब तक के सबसे बड़े पुनर्गठन में से एक माना जा रहा है, जिसका उद्देश्य आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) आधारित विकास की दिशा में संसाधनों का दोबारा आवंटन करना है।

हालांकि इस पर कोई आधिकारिक प्रेस विज्ञप्ति या SEC फाइलिंग जारी नहीं की गई है, परंतु Microsoft के प्रवक्ता ने CNBC को इस छंटनी की पुष्टि की है। कंपनी ने हाल ही में मजबूत तिमाही नतीजे दर्ज किए थे, खासकर Azure क्लाउड सेवाओं में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ। इसके बावजूद, कंपनी प्रबंधन संरचना को पुनर्गठित कर रहा है और परफॉर्मेंस रिव्यू नीतियों में बदलाव कर रहा है ताकि AI-केंद्रित भविष्य के लिए खुद को तैयार किया जा सके।

विभिन्न टीमों में कटौती, प्रबंधन स्तरों में कमी

यह छंटनी किसी एक विभाग तक सीमित नहीं है, बल्कि विभिन्न क्षेत्रों और पदों को प्रभावित कर रही है। कंपनी के इस कदम का उद्देश्य संगठनात्मक ढांचे को सरल बनाना और निर्णय प्रक्रिया को तेज करना है। 2023 की पिछली छंटनी के विपरीत, इस बार की कटौती केवल प्रदर्शन पर आधारित नहीं है, बल्कि व्यापक परिचालन रणनीति का हिस्सा है।

AI निवेश बना बदलाव की वजह

Microsoft ने हाल के वर्षों में AI में भारी निवेश किया है, जिसमें OpenAI के साथ साझेदारी और Microsoft 365 व Azure में AI फीचर्स का एकीकरण शामिल है। इसी दिशा में कंपनी अपने बजट और प्रतिभा का पुनर्वितरण कर रही है। साथ ही, प्रदर्शन मूल्यांकन की नई नीतियां भी लागू की गई हैं, जिनमें प्रदर्शन के आधार पर हटाए गए कर्मचारियों के लिए दो साल तक दोबारा भर्ती पर रोक जैसी सख्त शर्तें जोड़ी गई हैं।

बाहरी रूप से Microsoft एक मजबूत कंपनी की तरह दिखती है, लेकिन आंतरिक रूप से यह एक बड़े बदलाव के दौर से गुजर रही है—जिसका लक्ष्य AI और ऑटोमेशन आधारित भविष्य के लिए खुद को बेहतर तैयार करना है।