भारतीय सेना में ‘अग्निवीर’ भर्ती की संख्या बढ़ाने पर केंद्र सरकार गंभीरता से विचार कर रही है। मौजूदा वार्षिक ४०,०००-५०,০০০ भर्तियों की बजाय, अब सालाना करीब १,००,००० अग्निवीरों की भर्ती की योजना है। उम्मीद है कि यह बढ़ोतरी २०२६ से लागू हो सकती है।

इसी बीच, यह जानना महत्वपूर्ण है कि अग्निवीरों के पहले बैच की सेवानिवृत्ति दिसंबर २०२६ तक शुरू हो जाएगी। इस बैच के ७५% उम्मीदवार ४ साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होंगे और उन्हें फिर से सरकारी नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा करनी होगी। इन सेवानिवृत्त ७५% अग्निवीरों के भविष्य को सुरक्षित करने के लिए केंद्र सरकार ने कई बड़े कदम उठाए हैं।

७५% अग्निवीरों के लिए सरकार के ‘३ विशेष लाभ’:

अग्निवीर योजना के तहत ४ साल की सेवा पूरी करने वाले सेवानिवृत्त युवाओं को केंद्रीय और राज्य सरकारों के विभिन्न विभागों, मंत्रालयों और अर्धसैनिक बलों में समायोजित करने के लिए कई सुविधाएं दी गई हैं:

१. आयु सीमा में छूट: सरकारी नौकरियों के लिए आवेदन करते समय सेवानिवृत्त अग्निवीरों को ३ साल की आयु में छूट मिलेगी। इसका मतलब है कि वे सामान्य उम्मीदवारों की तुलना में तीन साल अधिक उम्र तक आवेदन कर सकते हैं। पहले बैच के उम्मीदवारों को ५ साल की छूट मिलेगी। उत्तर प्रदेश, उत्तराखंड, हरियाणा, राजस्थान और मध्य प्रदेश सहित कई राज्यों ने पहले ही इसकी घोषणा कर दी है।

२. सरकारी नौकरियों में २०% आरक्षण: केंद्र सरकार और कई राज्य सरकारों ने विभिन्न सरकारी पदों पर पूर्व अग्निवीरों के लिए २० प्रतिशत आरक्षण की व्यवस्था की है। अर्धसैनिक बलों, राज्य पुलिस सेवाओं और अन्य विभागों में कुल सरकारी पदों का २०% केवल सेवानिवृत्त अग्निवीरों के लिए आरक्षित रहेगा। इन आरक्षित पदों पर अग्निवीरों के बीच प्रतिस्पर्धा के आधार पर मेरिट तय की जाएगी।

३. शारीरिक परीक्षा से छूट: केंद्रीय गृह मंत्रालय ने अग्निवीर सेवा से सेवानिवृत्त होने वाले कर्मियों को अर्धसैनिक बलों में शामिल होने के लिए शारीरिक परीक्षा से छूट देने का प्रावधान किया है। उन्हें केवल लिखित परीक्षा में शामिल होना होगा।

बता दें, अग्निवीर भर्ती योजना को जून २०२२ में मंजूरी मिली थी। इस योजना के तहत हर साल भर्ती होने वाले अग्निवीरों में से २५% को सेना में नियमित किया जाएगा और बाकी ७५% सेवानिवृत्त होंगे।